基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：副总裁 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：副总裁 |
岗位职责：
1、建立、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式
2、管理公司岗职设置及规范，更新调整组织架构、岗位说明书，建立胜任力模型；
3、设计员工职业生涯，做好梯队建设，推动任职资格体系的建设和落地，建立员工职涯发展双通道；
4、组织和推动公司的企业文化建设工作8、设计多层次的激励计划，针对不同公司、不同岗位、不同地域确定方针政策；
5、完善后备人才培养体系，通过领导力提升计划促进各级员工的晋升和发展，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求；
6、开展管理人才盘点、建设干部任职资格体系；组织实施干部的选拔、考核、任免
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、负责协调统筹公司总部与各分支机构的人力资源管理工作。
| 学历要求：本科 | 工作经验：10年以上 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：100-499人 |
| 所属行业：教育/培训 |
是一家专注于应用型大学、职业培训和网络教育领域投资与管理的教育机构，是世界五百强中国平安集团在教育领域的投资平台。
