基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
工作内容：
1、 协助咨询公司根据公司战略将相关人力资源管理方案落地执行
2、 制定人力资源部门具体工作目标和计划，建立公司人力资源基本制度
3、 保证招聘、薪酬与绩效、培训等各个人力资源管理模块工作的顺利开展，使其支持公司的目标实现
4、 在公司统一企业文化建设下，重点落实公司人力资源的吸引、招聘、开发和使用。
5、 负责企业文化建设，员工关系。
6、 管理行政工作。
任职要求：
1、 本科以上学历，8年左右工作经验。
2、 了解设计咨询行业，有与咨询公司对接经验者优先。
3、 招聘经验丰富，擅长企业文化建设与绩效管理者优先。
4、 执行力强，人力资源管理工作能落地。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：100-499人 |
| 所属行业：房地产开发 |
是一家以公路、桥梁、隧道、交通工程、物流领域的规划、可行性研究、勘察设计、监理、施工以及公路养护系统、环保绿化、计算机软件开发等为主营业务的全国性专业公司，经营范围覆盖全国各省、市、自治区。公司已连续多年跻身全国勘察设计百强行列。获得多项荣誉和国家专利。
