岗位职责：
1. 根据分公司（项目）人员增补需求实施招聘，招聘渠道的开发，为公司提供人员的保障和支持；
2. 对下属下达工作指令， 并根据工作计划和目标考核下属的工作， 保证有效地完成各项任务；
3. 组织分公司（仓）的人力资源管理工作，负责处理下属部门的各种问题，并做好其它部门出现的有关人事、劳资、培训等方面问题的处理；
4. 配合运营负责人做好当地人力规划，并依据人力规划和当地实际情况规范分公司(仓)的招聘流程，缩减公司的招聘成本，并做好人力储备；
5. 监督管理分公司（仓）的劳务供应商，并定期进行考核，并把考核结果反馈给总部相关负责人；
6. 协助运营负责人做好分公司（仓）的人员保留，激励和人才梯队建设工作，激励先进促进生产；
7. 主导并组织当地薪资调查，以确保分公司（仓）员工薪资在当地的竞争力；
8. 主导公司总部的文化，政策，制度，标准等在仓内的推行与推广；

岗位要求：
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商行政管理相关专业。5年以上人力资源管理工作经验；
2. 具有较强的沟通、协调、组织能力；
3. 有良好的语言表达能力和人际交往能力；
4. 具有一定的计划、控制能力及说服能力；
5. 一年以上团队管理工作经验。

广东心怡科技物流有限公司成立于2004年，总部设于广州。2014年阿里巴巴集团正式注资入股心怡科技物流，成为企业第二大股东。凭借优秀的服务，目前已成为中国最大的第三方电商仓储物流企业，天猫商超最核心的仓储管理服务提供商，国家科技部认证的高新技术企业
心怡科技物流以电子商务仓储物流服务和电商仓储计算机技术服务为核心，跨境电子商务、电子商务代运营等多个新兴产业齐头并进，是能够提供国内先进的全方位供应链系统方案和供应链系统管理服务的综合电商企业。目前已在全国30个城市设立了分公司以及办事处，在美国、澳大利亚、韩国、德国、意大利以及香港等地设立了全资子公司，业务面向全球。