基本信息
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：绩效考核经理/专员 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总监 |
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：绩效考核经理/专员 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总监 |
岗位职责：
1. 负责参与公司各业务模块的年度业绩目标及计划的制订，提出关于优化绩效管理、促进绩效提升的相关建议，提出完善公司绩效管理流程及制度的建议；
2. 组织公司绩效考核工作，完成相关分析及建议报告；
3. 参与制定、完善人力资源管理制度和流程；
4. 协助完成人力资源管理其它相关工作。
任职资格：
1.金融经济、人力资源管理等相关专业全日制硕士研究生，具有复合专业背景的优先考虑；
2.熟悉基金管理行业特点，具有5年以上资管/基金/证券行业绩效管理工作经验或从事投资、研究等业务工作经历；
3.良好的文字表达能力、交流沟通能力、组织协调能力；
4.35岁以下，工作细致、责任心强。
| 学历要求：硕士 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：合资 | 公司规模：20-99人 |
| 所属行业：金融(银行/保险) |
新成立的 公募基金，高起点。新成立的 公募基金，高起点。新成立的 公募基金，高起点。
