基本信息
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人事总监 |
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人事总监 |
职责描述
负责事业部门人力资源各模块工作，主导或协助公司政策在事业部的落实；
了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；
负责业务部门各类组织、层级、人员配置，并提出有效合理的建议；
主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
监督控制人力资源成本，定期对所负责人力成本及现状进行分析、报告；
推动公司企业文化建设。
任职要求
本科及以上学历，管理类、计算机等相关专业；
5年以上人力资源行业经验，至少在2个以上HR模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底；
人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力；
抗压性强，有自我调控及激励的能力，能够培养和带领团队；
有互联网公司人力资源管理经验或者HRBP经验更佳。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：100-499人 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
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