职位描述
岗位名称：人力资源总监
岗位职责:
1、主持人力资源部日常工作；
2、负责公司行政及劳动保障等管理工作；
3、负责公司企业文化建设，保证及提升公司团队激情和凝聚力；
4、协助总经理执行公司的各项绩效考核、激励制度，完善更新公司制度及员工手册；
5、协助总经理拟定及完善管理机构、完善人员编制和薪酬体系方案；
6、主持集团分公司用人招聘工作，负责新人的甄选、聘用等工作，及时满足公司人力增补需求；
7、负责集团分公司新人入职手续办理及培训工作：公司制度培训、职业素质培训、岗前培训等；
8、负责集团分公司岗位薪酬调整、岗位晋升调整考核审查等工作；
9、协助总经理处理各类公司内外事宜。
任职条件:
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、八年以上人力资源工作经验，2年以上大型公司人力资源经理或总监工作经验和工作背景；
3、熟悉各类型公司产品及人才招聘渠道；
4、对人力资源六大模块均有深刻的认识和工作经验；熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具备团队建设及管理经验；
6、有良好的职业道德，责任心强，较强的沟通能力。
企业介绍
集团成立于1996年，是农业产业化国家重点龙头企业，2011年集团总资产突破200亿人民币，员工3万多人。集团有300多家分/子公司分布在全国各地，销售网络遍布全国20多个省、市、自治区。已经形成以饲料、养猪、动物保健、乳品、畜禽加工、农化（农药制剂和原药生产）等为主要产业的大型农牧企业集团。
