人力资源经理统筹负责公司的战略性人力资源管理工作，规划、指导、协调管理公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
岗位职责：
1.依据公司战略及业务发展，全面统筹规划管理管理公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高管理公司的综合管理水平；
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.及时处理管理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7.完成上级临时交办的各项工作任务。

任职资格
1.本科及以上学历，人力资源相关专业。30周岁-45周岁
2.掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势。
能力与技能：形象气质好，性格外向，优秀的沟通能力、亲和力，敏锐的洞察力。

中国最优质的户外广告服务商、华南地区最大的广告公司之一。公司有强大的交通媒体资源拓展能力，形成专业完善的广告服务系统、高效创新的精英团队，拥有丰富的高端客户资源，得到众多有实力的合作伙伴的鼎立支持。 2007年公司对广州火车站、广州东站及深圳火车站的所有广告媒体资源以及相关配套的公共设施进行重新规划，总规划面积达到八千平方米。目标经过一、二、三期全面规划改造，通过新媒体技术、新材料应用和专业媒体规划等各种要素的优化配置，把全新的三大站广告媒体打造成中国最顶级的广告媒体资源，建设成为中国火车站媒体的标志性样版，大幅提升交通媒体的含金量。