基本信息
| 工作地点：南昌市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源总监 |
| 工作地点：南昌市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源总监 |
人力资源经理岗位职责：
1、 在集团绩效制度框架下，结合公司实际运作，建立、完善公司绩效考核体系，促进绩效目标达成；
2、 组织编制项目总体开发经营计划、项目年度经营计划和月度工作计划；
3、 组织项目一级节点的制定和调整申请的审批，组织项目的二级节点计划上报备案，并就执行情况进行分析，对关键节点偏差进行评估、预警；
4、 组织编制项目绩效考核方案，检查和监督绩效考核方案的执行情况，就执行过程中出现的问题进行协调，或提出修改建议；
5、组织开展实施公司日常绩效考核工作，监控各部门绩效变化情况，汇总分析绩效考核的结果并及时向部门领导汇报；
6、 发起、组织项目后评估工作并组织召开项目后评估总结、交流会；
7、 突发、临时事件协助部门领导灵活处理。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：房地产开发 |
公司经过稳健有序的发展，逐步形成集开发建设、商业运营、投资规划为一体的多元化、集团化的大型综合性集团企业，国内知名上市公司。
