年薪：25-35万人力资源副总监招聘_广东某大型上市公司招聘人力资源副总监

基本信息

工作地点：广州市	所属部门：人力资源部
职位类别：人力资源总监	招聘人数：1 人
汇报对象：HRD

职位描述

人力资源副总监岗位职责：
1、根据集团发展需要，参与制定人力资源发展战略；
2、参与建立和完善人力资源管理体系，制定中期人才战略规划并督促实施落实
3、组织梳理和完善所分管模块的制度流程，组织、指导、监督管理制度和流程的执行；
4、协助人力资源负责人分管招聘模块，负责中高端人才的引进，招聘渠道的开拓、维护及分析评价。

人力资源副总监任职资格：
1、30-35岁，形象气质佳，职业素养高，行动力强；
2、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业，211、985院校本科以上学历，有中级以上人力资源管理师/经济师资格证书者优先考虑；
3、十年以上大型房地产企业/外资企业人力资源管理经验，五年以上同岗工作经验；
4、有大型集团化企业人力资源全面管理工作经验，其中有丰富招聘模块工作经验及另一模块的经理岗位工作经验；
5、有良好的团队合作意识，较强的执行能力、计划组织协调能力机人际关系处理能力，情商高；
5、工作地点：广州，能适应不定期出差；

岗位要求：

学历要求：本科	工作经验：5-10年
年龄要求：不限	性别要求：不限

企业信息

公司性质：民营	公司规模：1000-9999人
所属行业：房地产开发

企业介绍

公司经过稳健有序的发展，逐步形成集开发建设、商业运营、投资规划为一体的多元化、集团化的大型综合性集团企业，国内知名上市公司。

人才求职

人力资源副总监