基本信息
| 工作地点：上海市 | 所属部门：HR |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源总监 |
| 工作地点：上海市 | 所属部门：HR |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源总监 |
人力资源经理岗位职责 ：
1、负责主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
人力资源经理任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，有金融行业工作经验者优先；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：外商独资 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：消费品(食/饮/烟酒) |
公司在快速消费品领域处于世界领先，产品涵盖两大领域：食品和家用、个人护理产品。公司的产品在全世界范围得到普遍认可并在一百多个国家设有分支机构。
