基本信息
| 工作地点：武汉市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRVP |
| 工作地点：武汉市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRVP |
人力资源总监工作要求：
1、 根据公司的总体发展战略与规划，落实城市公司的人力资源管理工作，建立健全各项规章制度；
2、 组织完成招聘、薪酬政策执行、绩效考核、企业文化、员工发展等体系工作；
3、 提供有关人力资源战略落地、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、 从人力资源管理与开发的角度及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
5、 全面负责公司日常行政工作（内勤和外勤）。
人力资源总监任职资格：
1、 年龄35岁左右，本科及以上学历；
2、 5年以上相同职位工作经验；
3、 熟悉人力资源管理基础知识，精通招聘、薪酬福利等各个模块；
4、 具有较好的亲和力、较强的沟通协调能力，抗压能力强，能承受一定的工作压力；
5、 具有战略思维，能够根据公司战略需要，建立、整合不同的工作团队；
6、 参与过多项目同时装修或办公项目装修，对装修工作有一定的了解
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
互联网+思维做新的行业；
打破行业传统，树立行业标准；
已经快速融资；
上市计划成型；
快速发展。
