基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：招聘经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人事行政总监 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：招聘经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人事行政总监 |
招聘经理工作描述：
1、负责公司人员的招聘工作；
2、负责招聘资源的维系，依据各类渠道获取的信息，及时推荐合适的应聘者；（有主动搜索简历的经验）
3、负责招聘计划的执行，依据公司的招聘需求，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
4、及时总结招聘效果，提供优化招聘制度、流程建议；
5、领导安排的其他事宜。
招聘经理岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、一年以上招聘工作经验，招聘渠道和资源丰富，渠道和资源开拓能力强；
3、有外包业务公司招聘经验优先
4、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力；
| 学历要求：大专 | 工作经验：3-5年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
互联网+思维做新的行业；
打破行业传统，树立行业标准；
已经快速融资；
上市计划成型；
快速发展。
