基本信息
| 工作地点：深圳市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：CEO |
| 工作地点：深圳市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：CEO |
人力资源部经理岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据
人力资源部经理任职资格：
1、统招本科以上学历，了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、有金融行业招聘工作经验优先；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力
| 学历要求：本科 | 工作经验：3-5年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：上市公司 | 公司规模：20-99人 |
| 所属行业：金融(银行/保险) |
大型上市公司强强联手多家知名企业联合发起；
以财富管理为核心业务的综合服务机构；
平安集团、国信证券、银监会、证监会等高管组成的筹备组
