基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：招聘经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：招聘经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
招聘经理岗位职责：
1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程，分析公司人力资源需求；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，负责总部及大区分公司招聘工作的推进、执行、结果分析和有效跟进；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘管道，制定招聘预算并控制执行；
4、负责人力资源相关数据的报表、统计分析等工作；
5、负责关键岗位说明及素质模型的更新、优化，负责员工有效激励、职业发展规划的制订及执行。
| 学历要求：本科 | 工作经验：3-5年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：500-999人 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
创业型公司，发展速度迅速，成立半年多的时间公司员工已达到1800多人，2015年内将在全国范围内成立20多家分公司，员工人数将扩充到5000人。已经完成两次融资，市值超过20亿。
