基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
人力资源总监岗位职责：
1、负责公司组织体系的建设和公司各部门组织建设工作，并根据组织发展要求推动制度建设与管理流程建设工作；
2、负责制定公司中长期人才战略规划、薪酬与绩效体系的政策制定和方案实施；
3、负责公司整体招聘计划的制定和落实，员工培训体系的建立、组织和实施以及公司企业文化的建设和员工帮助计划等工作；
4、从整体上推动公司人力资源管理体系的优化、提升和落地实施。
| 学历要求：本科 | 工作经验：10年以上 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：外商独资 | 公司规模：100-499人 |
| 所属行业：电力/水利/新能源 |
公司依托专业的股东背景和管理团队,高水平技术人才,雄厚的资本实力,专注于可再生能源领域投资业务,致力于成为新能源资本运营和资产管理领域的领航者。公司目前以在大陆建设持有数百兆瓦的大型地面光伏电站,并规划在未来三年内持有的光伏电站规模达到2吉瓦,成为国内最大的光伏发电供应商之一。同时,公司积极探索以资本整合的形式进入其它新能源领域,期冀以清洁能源为始 开创绿色生活新纪元。
