基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源负责人 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源负责人 |
HRBP岗位职责：
1、负责业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作
3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
4、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；
5、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；
6、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。
| 学历要求：本科 | 工作经验：3-5年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：消费品(食/饮/烟酒) |
公司平台高，发展空间很大，晋升快，提升快 ，薪资待遇好，福利好，管理制度完善
