职位描述
人事经理岗位职责：
总裁办主任—上市公司
1、熟知行政办事手法及管理技巧，管理行政部门及总裁办；
2、负责总裁办会议及重大制度的建立，重要会议的组织 准备等工作；
3、公司重大项目计划及企业文化建设；
4、负责政策对接、政府项目资助以及公共关系处理；
5、负责公司活动、会议的策划、准备、组织工作；
6、对集团年度、季度和月度工作总结、总裁办年度和月度计划和总结、总裁办年度和月度工作计划的组织实施的制定权和实施权；
7、总裁办专业管理制度的制定和修改、总裁办专业管理制度的执行的制定权和检查督促权；
8、工作指导和服务、对下属的培养和激励、对下属的任用，举荐和淘汰的领导决策权和奖罚权和提名权或建议权；
9、代表总裁协调部门间的关系、协调与上级部门关系的协调权。
人事经理任职资格：
1、32岁以上，工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
2、具有5年以上集团企业或上市公司总部管理经验，有总裁办管理经验优先考虑；
3、具备优秀的组织、沟通、协调能力及管理控制能力，具有较强的公共关系处理能力；
4、具备很强的分析判断能力、计划与执行能力，办事认真严谨，承压能力强。
5、认同公司的企业文化，能承受大压力工作环境。
企业介绍
是一家专注于高速移动下宽带通信技术研发和应用的国家级高新技术企业，是全球领先的移动宽带网络综合服务商。
