基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：其他 |
| 职位类别：其他制药/医疗器械 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：经理 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：其他 |
| 职位类别：其他制药/医疗器械 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：经理 |
1、了解并熟练掌握现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个模块有较深入认识。
2、熟悉国家相关的政策、法律法规，尤其是与餐饮行业相关的人事政策法规。
3、负责根据公司战略规划制定人力资源战略规划，推动企业文化建设；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、负责建立、完善公司人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等）；
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、企业文化建设工作。
| 学历要求：本科 | 工作经验：3-5年 |
| 年龄要求：40-20岁 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：其他 | 公司规模：500-999人 |
| 所属行业：制药/生物工程 |
暂无
