基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人事部 |
| 职位类别：绩效考核经理/专员 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人事部 |
| 职位类别：绩效考核经理/专员 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
1、了解公司战略和业务的变化，建立公司绩效评价体系，制定符合公司阶段发展要求的绩效考核制度；
2. 通过与业务部门的有效沟通，使绩效考核制度落地执行；
3. 组织、培训、指导各部门的绩效考核工作，以保证考核工作的顺利开展；
4. 参与各部门的考核实施，整理和分析考核数据，汇总各部门考核结果；
5. 总结、分析年度绩效考核结果，调查评价制度实施的问题和效果，提出绩效改进的建议；
6. 配合人力资源各项目工作的开展，完成上级交办的临时性工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、6年以上人力资源管理经验，其中至少3年以上绩效管理工作经验；
3、有大型集团公司总部绩效管理经验者优先；
3. 积极主动，具有较强的沟通协调能力和一定的人际敏感度；
4. 具有较强的业务思维意识，善于发现问题；
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
上海知名互联网公司上海知名互联网公司上海互联网电商公司上海知名互联网公司
