基本信息
| 所属部门：待定 | |
| 职位类别：其他 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：待定 |
| 所属部门：待定 | |
| 职位类别：其他 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：待定 |
1、全日制211、985高校人力资源、管理类及相关专业本科以及上，3年以上大中型企业薪资绩效福利专职工作经验；
2、熟悉薪酬绩效管理流程及评价方法，对该模块有深入的理解和实施经验；
3、工作细致认真、责任心强、良好的沟通合作能力、抗压能力强；
4、熟悉各种Office等相关工作软件。
| 学历要求：本科 | 工作经验：3-5年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 语言要求：普通话 | 专业要求：不限 |
| 公司性质：外商独资 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：医疗设备/器械 |
我们遵循“立德、创新、长寿”的核心价值观，以创造材料新价值为使命，以可持续发展为目标，充分整合各方资源，努力通过卓越管理向全球客户提供高品质的绿色柔性材料制品，力争成为柔性材料应用领域普遍赞誉的极富创新特质的科技公司。
