好猎头网：2013年房地产人才需求分析
添加时间：2017-11-27 00:00:00
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2012年下半年以来，中国地产业有回暖趋势，开发商乐观预期2013年地产业发展趋势，项目开工量、开盘量的提升都将造成旺盛的人才需求。而由于二、三线城市建设的升级，大量商业和住宅地产项目都缺乏中高端职位人才，比如项目总经理等，工程管理、建筑设计类人才出现了一将难求的局面。自13年第一季度以来，好猎头顾问分析，今年地产人才开始向二、三线城市流动，人才需求依然以高端人才为主。
什么岗位需求量大？
今年房地产公司招聘的针对性很强，主要是以新增岗位为主，比如二、三线城市新增项目部门、子公司派设机构、新增投资项目如旅游地产、酒店筹建人才等。
普遍来说，三类人才最难招：职位越高越难招；技术要求高难招；需要时间沉淀的人才难招。
地产行业的精细化划分（住宅地产、旅游地产、教育地产、商业地产等）对人才以往相关工作经验精度的要求也更加严格。一些新兴的房地产类型，如养生地产等更是需要将医疗行业的人才融入到地产行业，对人才的综合能力要求更高。
无论如何，对于好猎头网来说，2013年的房地产行业人才需求趋势既是机遇也是挑战。对人才来说，也是可以考虑的具有巨大发展空间的转型机会。
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