我们家族最小的堂弟，他高中毕业之后，就没有继续上学，而是选择上班挣钱。
本来还斗志昂扬的他，受过几次打击之后，变得郁郁寡欢。
在数次向我吐槽他的老板小气，对他不信任之后，我给他讲了一个我学姐的事。
学姐比我高一年级，刚毕业的时候，在一家公司做助理，做的都是一些繁琐的小事。
比如打扫经理办公室卫生，跑跑腿取快递，帮经理报销发票。
对本科毕业生来说，这种事情随便一个人都可以做，学姐学的专业根本就没有派上用场，但是她不这么认为。
再小的事情都有它的道理，从小事上也可以学到东西。
她把每次报销的内容都记录下来，记录的东西多了之后，她就能分析出来，哪家供货商提供的服务，更具有性价比，什么档次的活动，适合放在哪个场合去进行。
公司筹划的活动，她都能给出最具有性价比的方案。
于是老总对她另眼相看，给了她很多机会学习锻炼，让她积累更多的经验，后来她一路高升，并且成为了公司最年轻的高管，最近这几年出来创业，我们一干学弟学妹，只能仰望她。
说到这里，我又想起了一件事。
我以前的公司在一个偏僻的地方，中午吃饭就成了问题，公司附近零零散散有几个饭店，其中有一家川菜馆，和一家湘菜馆我们经常光顾。
刚开始我们经常光顾湘菜馆，办公室同事时不时在那里聚会谈事。
只是去了几次之后，大厨做出来的菜，每次味道都不太一样，我都怀疑他是不是靠心情来做菜，心情好的时候饭菜好吃可口，心情不好的时候做的饭菜难吃。
服务员的态度也让人一言难尽。
有时候喊了半天都没有人过来，点一个菜，好久没送过来，问服务员怎么没送过来，他说忘了。
每次喊服务员，他都不高兴，好像你欠他钱似的。
真是让人心凉。
后来我们把阵地换到了川菜馆，就没有那么尴尬了。
饭菜至少能维持在一个正常的水准，请人吃饭，闭着眼睛点菜都不会点错，样样都好吃，服务员逢人就笑，在那里请客吃饭总不会出错。
从此我们的阵地就定在这里，再没换过。
开饭店如此，工作依然如此。
我想说的是，如果你希望得到别人的信任，那么你得走心，出的活能稳定在某个水准，让别人肯定你，信赖你。
堂弟是我们家族最小的孩子，长辈和我们这些哥哥姐姐都宠着他，他有一个很不好的习惯，就是粗枝大叶。
他的毛毛躁躁，我早就见识过。
让他写点东西，都有错别字和病句，更别提别的事情。
他的老板只是批评他，工资还给他照发，已经很有涵养了，要知道，不认真的后果，就是领导得给你擦屁股。
领导给你擦屁股的同时，你已经被排除在核心团队之外了。
老板也是凡人，精力时间有限，如果一个公司的老板，什么事情都得管，不管就会出问题，那么这个公司也长不了。
想让老板信任，你就要给他提供某种确定性，让他能够相信你，依赖你。
当老板闭着眼睛把事情交给你，你都能给他办好，那么你就是老板，最值得信任的人。
