什么样的员工能受到重视？
添加时间：2019-04-08 15:39:14
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众所周知，张勇是阿里巴巴集团首席执行官，同时也是阿里巴巴集团董事局董事，阿里巴巴合伙人创始成员。去年9月10日，阿里巴巴集团创始人马云发出公开信，宣布在2019年9月10日，不再担任集团董事局主席，届时由张勇接任。
马云曾评价张勇：“他加入阿里巴巴十一年，自担任阿里巴巴集团CEO以来，展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，我认为这是我现在最应该做的最正确决定”。
那么，张勇身上有着那些人格魅力能让马云如此放心的让他接班呢？
一、敬业，把自己的工作当成事业对待。
现在这个发展的时代，人们的知识水平趋于同一直线。除了学历文凭和专业能力，公司考察员工的还有自身的思想意识和敬业精神。只有敬业，把公司的事当成自己的事，把工作当成自己的事业。才会在每一次的成长中看到机遇并把握好机遇，才能干出一番事业。
二、专业，把每一份工作做到极致。
很多时候，若自己既不专业，也没有能力，那马即使别人想帮你，都不知道你的手在哪里。工作的目的并不仅仅在于酬劳，而是这个过程中你收获的东西。站在老板的立场上思考问题，时刻琢磨怎样为公司创造价值，和老板分享你的想法。不辜负老板的信任和交代，把自己的事情做好。
三、主动，积极做事，有承担意识。
在工作中，自己主动去做，和上级交代了才去做，结果是不一样的。现在的社会都是靠团队协作，单打独斗是干不了什么大事的。要主动和同事交流，学习经验和技巧，团结互助。哪怕刚开始自己没有别人优秀，通过自身积极的努力，也会发展得很好。主动承担，把握好分寸，事事有着落。
