“带着好情绪上班很有必要”
添加时间：2019-03-29 10:21:28
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不久前，同事小林又一次升职了，这次，他直接升为区域经理。入职三年的小林终于迎来了他职场中的辉煌时刻。
从业这几年，小林披荆斩棘的奋斗史感染了很多同事。因此，公司里不乏有一些同事和他取经，希望他能分享一些职场干货。
“面对工作，我们保持良好的心态很重要。因而在工作里，当我们遇到难题时，我们要稳住心态，冷静思考问题的缘由，从而找到突破口。反之，如果我们在难题面前抱着气急败坏的心态，那么除了解决不了问题，还会给自己增添烦恼。而解决问题的过程本身就是成长的过程。职场人经历越多，阅历越丰富，那么处理问题的办法也就越来越多。当你的职业素养不断的提升，那么你升职加薪的日子也就近在咫尺了。由此可见，我们带着好情绪上班很有必要，坏情绪能坏事，同样好情绪能成事。”小林说。
小林是公司里出了名的“好性格先生”，不论是对待客户还是对待同事，他永远是一副和蔼可亲的样子。曾经，他的属下小王和一位客户发生了严重的纠纷，最后这起纠纷由小林出面解决了。
事情缘由是这样的，当时，那位客户来到我们公司怒斥小王服务态度差，并且声称要投诉我们公司。小王见状，他起初大惊失色，并且一个劲儿的赔礼道歉。但是客户一直喋喋不休，没有和解的意思。最后小王生气了，他和这位客户就此产生了纠纷。就在这时小林出现了，他赶忙安抚该客户的情绪，并示意让小王离开。于是，这位客户开始对小林进行言语攻击，小林一直是点头微笑，并且心平气和的和客户解释。经过小林的耐心解答，客户逐渐稳定了情绪，最后心满意足的离开了公司。那起投诉事件就这样被小林及时处理了。
公司里的领导和同事都很佩服小林处理突发事件的能力，也佩服他充满耐心的性格。
在我看来，小林处事不惊的工作态度是值得很多职场人学习的。心浮气躁的人往往成不了大事，为什么这样说呢？正如小林所言，当问题发生的时候，我们的第一反应应该是如何解决，而不是唉声叹气，怨天尤人。因为抱怨在困难面前一文不值。唯有积极的思考应对策略才是正确的途径。
消极的情绪往往不利于问题的解决。当一个人带着消极的情绪解决问题时，烦躁不安的态度往往会蒙蔽他（她）的双眼。不能及时的分析问题本源，又怎么能够解决问题呢？
因此，职场人唯有处事不惊的工作态度，方能让自己在困难面前不至于乱了阵脚。职场人带着积极的情绪上班，以饱满的热情面对工作，那么，他（她）的工作效率自然会逐日提升，久而久之，工作经验也会得到良好的积累。最后，本文愿所有的职场人都能带着好心情上班，每天都能元气满满的接受自己的工作。
