上班闲聊的员工应有危机感
添加时间：2019-03-11 11:18:44
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因为工作关系，加了不少的同行群，大家平时遇到了工作问题可以共同探讨，或者资源共享，积累点人脉。刚开始群内成员基本都是在下班后的时间，聊天比较活跃，忙碌了一天，放松一下，开开玩笑，讲讲笑话。上班时间各自忙各自的工作，群里一片寂静。
不知从什么时候开始，圈内成员突然活跃了起来。每天从早到晚，无论上班时间还是休息时间，都会有人在群里聊天。其中有几个人，一天工作8个小时，8个小时都在聊天，聊的话题和工作无关，然后还抱怨说工作忙。说实话，我没看出来他们的忙，只是感觉他们的工作好悠闲，公司管理好宽松。
我每天一上班，面对的是干不完的工作，从早上进公司到下午出公司，期间除了中午用餐一小时，其余时间都在马不停蹄干活。领导每天都会有不同的工作任务安排，有突发的，有常规的。时间紧，任务重，领导还不停催，总觉得每分每秒过得好快，时间不够用。往往连口水都喝不上，更别说闲聊天了。经常性下班回家后加班，赶工作进度，我习惯提前完成，不喜欢延后。
虽然工作又累又忙，但是心里很踏实，感觉很充实。忙，说明公司运营正常，不用担心资金链突然断裂。领导不停给我安排工作，说明认可我的工作能力，给我提供锻炼的机会，让我以后能有更好的发展。我也不用担心忽然被裁员或是被失业，毕竟是靠自身实力吃饭的。
反观那些把大部分时间花在闲聊上的人，他们的内心未必踏实。一家正规化运营的公司，所有人员都在匆匆忙忙赶进度，闲的时间少之又少。闲的无聊的人员，不是公司出现了状况，就是被淘汰的征兆，要知道没有哪家公司会养闲人，公司的利益来自于员工。
另外，有部分人会趁领导不在公司的时候，放飞自我，偷懒。领导在，正儿八经干活，领导不在，什么活都不干，自律性差。殊不知，自己干不干活不是让领导看的，是在给自己挣工资。不干活，没有钱拿，没钱，拿什么生存。再者没有工作成绩，怎么能获得领导的赏识和提拔，不被器重又何谈前途和薪酬。有些事情都是一环扣一环，互相关联，缺一不可。
凡事都要三思而后行，当上班特别闲的时候，应有危机感，而不是糊涂混日子。为什么别人那么忙，自己却特别闲，试着去找原因，分析当前的处境，以及后续可能会发生的变动，保持警惕。
近两年市场经济形式不太理想，优胜劣汰，竞争相当激烈，所以请珍惜和重视自己现有的工作，别拿它当儿戏。稍加不留神，随时会被比自己优秀的人顶替，丢了饭碗，断了经济来源。需要重新找工作，东奔西走，还会各种被嫌弃，身心疲惫，苦不堪言，压力山大。
