如何对付暗箭伤人的小人？
添加时间：2019-03-27 16:28:11
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武则天和一位忠臣说过一句话：“你连小人都斗不过，我怎么敢把天下交给你管呢？”今天的职场并不比旧日的官场更轻松。
有那么一位朋友，入职一家世界500强企业不到一年就辞掉了待遇不错，发展前景很好的工作，大家都觉得很奇怪。直到后来问起她原因，原来公司有一位喜欢在背后搞小动作破坏别人名声的同事，曾经多次公开在其他会议上说她的坏话，给她的工作和个人心理都造成了很大负担，她终于不堪忍受，选择了辞职。
在职场上，这绝不仅仅是单独的个例，不管是难缠的甲方/上级，还是口蜜腹剑的同事，或者是装无辜不作为的下属，职场中的“暗箭”都可能会成为你职场之路的绊脚石。有时一不小心，就掉落在职场小人的“陷阱”之中。
那么，我们究竟该如何对付这些职场小人呢？
1.谨言慎行
有句话叫言多必失，很多人并不是工作能力差，坏事就坏在自己的嘴上，爱吐槽抱怨，而且负面情绪表露无疑，那也就难怪那些看你不顺眼的人了，这个时候不去告发你，岂不是太便宜你了？
2.慎重交友
同事之间竞争比较大，使用糖衣炮弹在你这套取机密也是常有的事情，如果你把同事当成真心的朋友，无话不说，无所不谈，那你就离失败不远了，在你没摸清同事的底细的时候，还是慎重交友吧。
3.工作到位
工作做不好，这是自身的问题，如果其中出现了小小的纰漏，背后的小人以此做文章，你就要小心了，可能领导会什么都不说，但时间长了对你的印象肯定不好，除非你特别优秀，领导特别器重你。
4.头脑清醒
每天工作不要在模糊中度过，对于同事之间的矛盾和关系更要保持清醒的头脑，不管是要你职场站队，还是有心要为难你，你不能傻乎乎的被利用，凡事要经过大脑再行动。
5、敲山震虎
如果某些人在背地里将你的情况公之于众，你不妨和同事演一场戏，但是这个同事你要信得过，否则不要轻易试验。你可以把一些问题和演戏的同事说开，而且还要大庭广众，让大家都清楚是怎么回事，就算以后小人再暗算，经过上次的事情，大家自己心中有数，自然也就不会为难你，甚至还会鄙视他。
6、“利用”小人
有些人是专门找你询问事情，但是这些事情很快就会被转播，那么恭喜你，你正好可以利用一下他的大嘴巴，如果工作方案已完成，你可以故意说未完成，必要的时候给他一个“惊喜”，想必这惊喜告状之后就成惊吓了吧！
