毕业五周年的同学聚会上，大家把酒言欢，气氛到了顶点，同学们纷纷放开，吐槽自己公司的老板。
我听过最奇葩的有这几个：
有一个公司老板组织晚上聚餐，但是我的这位同学，刚好有亲戚过来了，就跟公司请了个假。
老板听说这件事之后不同意，把他喊到自己办公室里，坚持让他参加聚餐。
同学跟老板说，有亲戚过来，明天就要走了，所以当天晚上想请亲戚吃吃饭。
老板甩出一句话：亲戚重要，还是公司重要，你自己掂量着办吧。
同学一听就火了，下班拿起包就走了。
第二天早上还没有到公司，他就接到通知，自己被炒了。
同学气的发抖，公司开除自己根本没有正当理由，于是他申请劳动仲裁，要公司给赔偿金。
老板理直气壮的说：我这位同学不参加聚会，就是不给他面子，是藐视他的存在，所以他才要把这种不听话的员工炒了。
官司打到这里，基本上没有疑义，我同学获得了赔偿金。
另一位同学接过话题，他在一家公司待了几个月，和他们的企业文化格格不入，最后不得不辞职。
这家公司的老板，最大的爱好就是体罚员工，什么迟到早退，业绩不达标，就要在公司做深蹲，俯卧撑之类。
被惩罚的理由也很多，比如在办公室跷二郎腿，吃零食，玩手机，打游戏，发微信，刷微博，都会违反规定。
而且老板很喜欢鼓吹企业文化，中午吃完饭，就把员工喊到一起做游戏。
有些员工瞌睡的很，不想玩游戏，就被打上不合群，没有团队精神的标签。
最后的结果，就是一群成年人，强颜欢笑，玩小朋友的游戏。
另外一个同学说，他刚刚大学毕业的时候，家里人托关系找了一个远房亲戚，他管他那个人叫叔叔，到这位叔叔公司上班。
这位叔叔给他开出的工资是500块。
理由是他才从大学毕业，什么都不会，他先到公司来锻炼一下，后面等他有能力的时候，再给他涨工资，同学想想，自己确实什么都不会，就同意了，就当学点东西。
等他到公司来报到的时候，发现员工只有两位，就是这位叔叔的两个儿子。
这两位太子爷，一天到晚把他当成奴才使唤。
扫地的是他，做报表是他，给客户送资料的还是他，还动不动让他买早餐，被我同学婉拒。
需要花钱的时候，让我这位同学给垫上，到最后就故意忘掉。
这类事情林林总总，发生了很多次，我同学日渐不满，于是给这位叔叔发了一条微信，说自己不干了。
这个叔叔立马把电话打过来，批评他，说他不珍惜机会，说他好高骛远。
同学当时就炸掉了，在电话里面反击：我不想干了，什么原因你不知道吗？一个月开500块钱，你哪里能找到人？为什么辞职，你装什么装？
挂了电话之后，就把所有人拉黑了。
三月份，很多人都开始找工作，希望大家都把眼睛放亮，避开奇葩公司，职场节节高升。
