掌握一点领导力，工作开心多了
添加时间：2019-02-21 15:46:54
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说起领导力，好像只有做了领导，才需要学习掌握。
其实不然，学会站在领导的角度，来思考问题。你会发现领导和普通员工，思考角度是完全不同的。
如果你的目标是升职，那么你更应该站在领导角度来思考，这会帮助你以实际行动，解决领导的问题，获得他们的信任和支持。当机会来的时候，你才能快人一步。
为什么有些人，做事情显得稳重可靠，不是因为他们的智商过人，而是思维方式不同。
给大家一个切实可行的建议，那就是多跟领导沟通，多亲近他们，揣摩他们的思想，这样你才会拥有领导思维。
那么如何在同事中，拥有领导力呢？
首先工作能力一定要强，工作能力强才能服众，具备扎实的基础理论知识，实践经验无论在质量，和时间上比普通员工更多，见多识广，做项目的时候，能轻松的抓住要点，规避背后的风险，帮助其他同事解决遇到的困难。
其次要给人一个严谨靠谱的印象。在工作上严谨细致，是一个很好的工作习惯。
如果身边有这样的同事，那么他很容易成为部门的主心骨，也很容易收获其他人的信任，沉淀下来就是领导力。
在团队中，要平衡同事之间的利益，这样才能获得他人的尊重，这就是所谓的人品好。
光知道喊口号还不行，遇到矛盾的时候怎么解决？责任谁来承担？利益如何分配？要用一个客观的角度，公平公正的考虑这些问题。
碰到利益相关问题，不要太短视，不要纠结短期的利益，寻求长期利益，才能在团队中树立好口碑。
如果还想更进一步的话，平常可以花点钱，买点小零食带到办公室，和别人一起分享，别人帮忙了，就给他送点礼品。
钱是花出去了，但是买来了人心，也算值得。
职场上做事要未雨绸缪，如果想升职，就得先学会领导力，就算暂时不能晋升，打造一个好的工作氛围，也能让你八小时之内心情愉快。
