职场自信还须把握好度
添加时间：2019-02-15 11:02:06
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今天是节后上班第5天，上午李倩在朋友圈发了条自己做得企业祝福H5链接，自己给自己点了个赞，看样子对自己的作品相当满意。
李倩貌似每次自己做个H5链接，都会发到朋友圈里，自己点赞。然而朋友圈里认识的好友，无一人点赞。其实李倩的作品或多或少的都存在些纰漏，要么名称没改，要么排版混乱，要么生搬硬套，没有自己的风格，不够完美。李倩自己并没有察觉。
除此之外，李倩对自己的自信远不止这些。每次大家聚会的时候，她都要炫下最近学的工作小技能或者自己的工作。然后信誓旦旦的跟我们说：“我现在把东西学的差不多了，不出一两年，肯定能找到工资15000以上的工作。”大家面面相觑，尴尬的微笑。
人有自信是好事，至少自己对自己是认可的，自我激励。可是过度的自信，往往会带来负面效果。类似于李倩这种情况，翅膀还没长硬就想飞，导致飞没飞起来，还让周边人对自己没好印象。
自信是建立在自知之明的基础之上，虽说人的潜力是可开发的，可未必人人都能学富五车，满腹经纶。每个人要根据自身的实际情况，树立能够实现的目标。像李倩说自己肯定能找着高薪工作，不可否认高薪工作肯定有，但她未必适合。高薪工作有它严格的要求和苛刻的选拔条件，除了技术类工作，普通岗想拿到高薪比较困难。再者李倩只是学会了些基础的工作技能，并没有多少工作上的优势，才华不足以撑起她的野心。
另外，自己取得小小的成绩，可以与身边的亲朋好友分享，分享自己的劳动成果，分享自己的快乐。但是要注意两点：一、自己分享的作品或者是其它劳动成果，尽量不要有瑕疵，争取完美；二、态度要谦虚，不要不分时机、场合、人群，诉说自己的那点事，骄兵必败。往往能力和才华出众的人，都比较谦虚低调。
综上所述，自信是力量的源泉，能够带来创造力和动力。职场自信同样如此，只不过需要把握好度，别盲目的自信，一不小心就成了自负，沦为笑柄。
