可别嫌薪资少，先看高薪条件你符合多少
添加时间：2019-01-02 14:16:57
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职场中，常常会听到许多人抱怨薪资太少，但大家是否意识到自身的问题：高薪的条件你满足几条呢？
第一、忠诚
企业有可能会开除一个有能力的员工，但绝不会开除一个对企业忠诚的员工，他会成为企业这个铁打营盘中最长久的战士，同事也会是最有发展前景的员工。
第二、敬业
随着企业之间的竞争越来越激烈，员工的知识背景要求越来越高。学历、文凭已不再是企业挑选员工的首要条件。许多企业考核员工的关键是敬业，其次才是专业能力。
第三、积极
不做做什么事情都等着别人来交代，一个受老板青睐的员工应学会自动自发地做好一切，哪怕企业的普通员工，也会有很大的发展，主动做事的人永远受老板欢迎。
第四、负责
敢于承担责任的员工，对企业来讲，有着非常重要的作用。一个员工的工作能力可以比其他人差，但绝不能缺乏责任感，凡事喜欢推三阻四、找客观原因，而不懂得反思自己，一定会失去老板的信赖。
第五、效率
高效的工作时每个渴望成功的人所必备的能力，也是每家企业最看重的条件。
第六、结果
记得邓爷爷曾说过：“不管黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”， 不管苦干、巧干，干出成绩的员工才会受到老板青睐。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
第七、沟通
作为领导者，如果不具备良好的沟通能力，即便自身能力再强，也只是一个人的能力，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
第八、团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
第九、进取
员工一定要跟上企业的发展步伐，企业一定要跟上市场的步伐；不管是职场还是市场，不管是企业还是个人，任何人都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
第十、低调
才高还需底调，不要认为自己不炫耀，别人就注意不到你的功劳，因此千万不要在同事或老板面前过分的炫耀。
第十一、成本
节俭并不等于抠门。千万不要把企业的钱不当钱，企业“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
第十二、感恩
为什么我们能允许自己的过错，却不能宽容他人过失，对企业有这么多的抱怨？再有能力的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或多或少的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
