面试中如何与HR谈薪资？
添加时间：2018-11-09 09:48:45
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薪资问题一直都是求职者在面试过程中最关注的问题之一，而当求职者在找工作时，如何能够用正确的方式来和HR谈自己的薪资也是一门学问。不仅薪资要符合自己的标准，而且还要让HR觉得你的价值符合你所要求的薪资，这样双方在工作中都能心甘情愿的达到自己的目的，才能实现公司与员工双赢的局面。
那当我们在求职面试时，应当如何与HR谈薪资呢？小编认为应该从以下几个方面入手。
首先我们应当在简历中标明自己所能接受的最低薪资，这样如果哪家企业无法满足你的标准，你也可以尽早的筛除，而不是在一些没有意义的事情上浪费时间，毕竟有了时间，你可以利用他去为自己创造出更大的价值。
所以我们需要做的就是标明自己的最低薪资，然后再从符合自身标准的公司去挑选更适合自己的职位，这样能最大程度的帮助自己用最快的时间挑选到最适合自己的工作。
其次当我们初步筛选好了符合自己的公司后，我们要做的就是在面试的过程中，让HR认可你的能力，毕竟能力才是你能够和HR谈薪资的资本。如果你有足够的能力为公司创造出更多的价值，你还担心HR给不了你合适的工资吗？
所以在面试的过程中我们需要注意的就是，如何在最短的时间内，让HR认可你的能力，当他们清楚的知道你所能为公司带来的价值，并且和其他求职者相比，你更具有哪些优势。那这个时候，你就可以依据自己的能力向公司索要合适的薪资了。相信如果你真的对公司来讲有很大的用处，那HR肯定也会最大程度的满足你的要求。
同时也要注意的是，在向HR谈薪资的同时，如果你没有足够的把握证明自己非常优秀，那你就要掂量掂量自己的期望薪资，是否会超过HR的预算值。所以在和HR谈工资时我们也要做好准备工作，判断这家公司所给的岗位是否能够满足自己的需要，然后在面试的过程中随机应变，根据不同的情况下，做出不同的反应，才是我们在面试中谈好工资，拿到offer的关键。
面试和HR谈薪资的技巧固然重要，但是更重要的就是自己有足够的能力，能够撑起自己索要的薪资，这样才能挑选到各方面都很适合自己的offer，对自己以后的职场生涯也非常有帮助。所以当我们想要索取适合自己的工资时，应该先对自己自身的价值做一个估量，避免出现薪资与自身价值不符的情况。
