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周围的同事格局不高,怎么办?

添加时间:2018-12-29 15:36:18
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张瑜是研究生毕业,因为一直在学校里上学,所以为人处事特别简单,身上有一股书香气,是一个很斯文儒雅的姑娘。

毕业之后到单位上班半年,领导把她下派到基层,美其名曰,锻炼她。

她到基层去了以后,办公室里,都是一帮年龄比她大的多的中年妇女。

跟她们说话,张瑜简直要累死了,这帮人整天混日子,不思上进,工作搞得乱七八糟,说话做事毫无逻辑可言,全凭感情用事,每天胡搅蛮缠,为了芝麻大点的事情能吵上天。

而且爱讲一些闲言碎语,张瑜没有男朋友,这些大妈就开始八卦,张罗着给她介绍对象。

张瑜压根就不信,她们能介绍什么好对象,果不其然,那些男生学历也不行,长相也不行,所以张瑜都婉言拒绝了,结果惹恼了这些大妈。

这些大妈觉得张瑜不给面子,处处跟她作对,还在背后讲她的闲话,弄得风言风语满天飞。

张瑜就不明白了,单位不是上班的地方吗?这些人工作不好好干,天天整些没用的。

作为一个研究生,张瑜也不好意思像她们一样撒泼。

于是张瑜跟领导打招呼,想调回来。领导答应了,但是一拖再拖,每次问他都说在想办法,张瑜心力憔悴,不知如何是好。

摆在张瑜眼前的只有两条路,要不就留在原单位熬资历,要不就另谋高就。

如果想留在原单位,那就入乡随俗,处处表明自己与众不同,很难融入到环境当中,只会让自己在单位的人际关系受阻,自己难受,别人看着也别扭。

但是张瑜的这些同事,都是一些没有文化的大妈,想必张瑜也很难入乡随俗。

那就只能想办法调离岗位,想调离岗位,就多主动找机会,和领导联系,不要指望领导能主动给你想办法,领导平常都很忙,你跟他讲的事情,过几天忙起来就忘记了,一定要学会主动。

如果实在受够了原单位的气氛,那就主动出击,寻找一个更高的平台。

在一个好的平台,周围人的素质,眼界,也会不一样。

切记,只要有想法,一定要赶紧行动,只要你敢想敢做,事情的结果就会不一样。