老板是个工作狂该怎么办
添加时间：2018-12-27 16:41:04
浏览次数：
0
在职场中，许多人每天都在加班，几乎24小时都在查收邮件，甚至周末都不休息，凌晨三四点中都在微信中发布工作安排，对工作如痴如醉的工作狂型老板，只会可怜了手下的员工。今天所要讨论的话题就是：如果你的老板是一个工作狂，怎么办？
1、站在老板的角度
在你断言自己是在为一个工作狂型的老板工作之前，你不妨站在老板角度来考虑问题，切身处地想想老板的工作处境，然后问问自己：“老板在面对怎样的压力？” “他提出的完工期限是否真的那么不切实际？”“工作人员是否真的很少？”当然，你也需要考虑他的工作重点，“他的工作动力究竟是什么？”
问答以上问题，你就能更好地评价老板，从而避免过多负面情绪的产生。另外，或许你会发现，老板对他的“过分”行为根本没有一个清晰的认识。
2、对现状进行反思
员工只有真正明确老板使其抓狂的原因，才能给出切实有效的补救措施。首先，你可以从这些问题开始：“究竟什么令其抓狂：是预期的紧急工作，是不合理的工作量，还是不切实际的完美主义？”这都是你能够解决问题的核心。
你要对自己加以反思。问问自己，一天当中那个时间段工作最为高效，那段时间需要休息以及希望周末如何度过。你要清楚自己真正重视的是什么，只有真正了解自己，才能找出最有效的解决方法。毕竟，员工不能一味地抱怨老板，你要提出能让双方都满意的解决方案。
3、做好本职工作
最重要的一点，你要用实际行动告诉老板，你是工作中最努力的成员之一，如果你本来就是表现优异的员工，那么你的工作状态有可能会改变，因为当你非常出色地完成了工作、履行了应尽的义务，你的老板没理由指责你的工作态度。在这种情况下，你牺牲个人时间来加班，明显是没有任何好处的。
4、是时候懂得放弃
如果你通过和老板交流之后，还是没有任何改变的迹象，很有可能就意味着工作只能是这样了，未来不会有太大起色。不过，何不试着再观察一段时间？其实老板只是在考虑你的建议，只是还没有下决定而已。但当你意识到老板不会采取任何实质性的改变之后，那就要认真地考虑这份工作究竟适不适合你了，换句话来讲，就是你可能需要换一份工作了。当老板是个工作狂，你面对的最大职业风险，就是逐渐对工作缺乏热情。
面对工作狂老板，你需要记住的原则：
要：站在老板的立场。换位思考能够让你在思考问题时，更加全面细致，少些感情用事；坦诚地和老板交流。谈一谈你的理想工作方式，以及你应当如何才能达到最佳工作表现，将自己的本职工作做好。如果你在工作中表现相当出色，通常，工作狂型的老板是不会对你造成根本影响的。
不要：认为老板是故意为难你。让老板了解你的工作日程，同时让其了解工作需求；一味抱怨。与之相反，你要带着能够实现双赢的替代解决方案，和老板讨论；勉强自己工作。如果你的老板没有表现出丝毫改变的意愿，那就赶紧辞职，寻求理想的工作吧。
