来自HR的一封信
添加时间：2018-11-06 11:34:16
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如果你对职场的未来感到很迷茫，如果你希望职场前辈们能为你指点一二，那么下面的这封来自HR的信或许会对你有所帮助。还在等什么，一起拜读下吧。
各位未来的职场精英：
你们好，希望你们能够在职场这个大舞台上展现自己的人生价值。在此，我作为一个在职场上奋斗几年的老职场人员，给大家介绍一些职场上的法则。
对于初入职场的新人来说，职场能力与经验都在占有什么优势，因此如果想要好好的融入职场这个团体就要更加有信心的工作，需要掌握四条钻石级职场法则。
1.工作中及时充电
初入职场，新人的工作量一般不会很多，因此要规划好自己的闲暇时间，尽量多学一些业务知识，或者学一些其他的知识，诸如计算机、外语之类，要知道，现在企业可能不缺人，但是缺的是人才，尤其是具有综合知识的高素质人才。
2.理性看待得与失
生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就“破罐子破摔”，这样的员工是任何企业都不希望“收编”的。
HR建议：如果你的付出与回报不成比例时，不妨冷静下来扪心自问：这样的结果是不是由于自己的不善于表达所致？所以，应该学会在适当场合梳理自己的工作，但是切忌过度表现自己，刚入职场便为自己树敌。
3.工作中带头创新
在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的“新新人”，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。
因此，从迈入职场的那天起，就要培养自己多动脑、多观察的习惯，日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。
4.要有强烈的责任心
员工有没有责任心是每一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。
HR建议：如果你暂时遇到困难或者一些麻烦，不要轻言退却甚至是放弃了好不容易得到的工作。冷静地找到问题的症结并及时处理掉，你的经历和经验最后都会幻化作一笔宝贵的财富，受用终生。
HR们每天都在众多人才中寻找适合自己公司定位的人才，他们知道公司真正需要的人才是怎样的。虽然有时也会看走眼，但他们的话一定程度上是很可信的。所以听HR的话，是很有借鉴意义的。
