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决胜职场的3个心态

添加时间:2018-10-30 11:30:04
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所谓“三种心态”,即“空杯心态”、“感恩心态”、“换位心态”。依我在实际中比对众多置身职场的学子成败的事例,深感有了和保持这三种心态,或许能扬长避短,脚踏实地,自觉提升自己的沟通能力、执行力与定力。

一、空杯心态

又称“归零心态”。这样的心态对于行走职场至关重要。不少学子以为读了几年大学或研究生,觉得自己满腹经纶,高人一等。表现在求职时高不成、低不就;就业中的这也不如意、那也不顺眼;在团队里自以为是,缺乏团队精神。殊不知,就目前的教育质量而言,你的所学几乎很难应付所从事的职业要求,相反常常导致眼高手低,力不从心。即便你再有书本知识,可你的经验几乎没有,你的技能不怎么熟练,也还得在游泳中学会游泳,在实践中完善提高。如果从一开始你就以“空杯心态”投入到竞争中,你就发觉自己有显而易见的短板,有学不完的东西,有思考不尽的问题。更主要的是你能有自知之明,一切从头开始的自觉实践的精神与作风。假若如此,你就会心平气和、勤奋不怠的去超越自我,提升自我。一个没有“空杯心态”的人,很容易自负,也很容易因大事做不好、小事不愿做而让人生厌。

二、感恩心态

这是一种自然流露的情怀,更是一个正常人所必须具备的品德。在当下功利与市侩盛行,焦虑与浮躁普遍的情况下,一个人有无感恩的心态,直接影响着自身的人际关系。尤其在职场,缺乏感恩心态者,往往会忘恩负义、恩将仇报、以怨报德。如此而来,就不可能发乎内心的以多奉献、少索取的观点,去善待他人、勤恳工作、不计得失,而是斤斤计较、唯我独尊、讨价还价。这样的人自然不受旁人青睐,不受职场欢迎。说到感恩,别以为仅仅只是感恩父母,感恩亲人,其实人在职场乃至置身社会应该感恩的对象太多。感恩时代,给了我们自由迁徙、自由择业、自由恋爱的机遇,更给了我们人尽其才、脱颖而出的机会;感恩同事,给了我们推心置腹的“传帮带”,让我们尽快的成长起来;感恩团队,给了我们施展才干、自由发挥、尽心创造的舞台;感恩朋友,给了我们困难中无私的帮助,迷茫里的真诚指点,进步时的善良喝彩……只要有了感恩的心态,你不仅工作快乐,生活愉悦,而且内心充实。拥有感恩心态的人,常常焕发出非同凡响的工作精神与持之以恒的战斗力。

三、换位心态

意即换位思考。你可能知道那句“己所不欲,勿施于人”的话,更应该明白那句“将心比心”的俗语。换位心态,可以让你对此加深理解。一个缺乏换位思考的人,往往只会强调自己的正确,而忽视了自己的缺憾;只要求别人应该怎样,而忘记了自己应该怎么样、不应该怎么样。随之而来,要么成天抱怨别人,从不察省自己;要么总是以己之心度人之腹;要么老是讲客观,而不自觉论主观;要么以偏概全,少了辩证看待事物的眼光。这种凡事以我为中心,马列主义电筒只照别人屁股,过分强调一己私欲与私利的人,一般难以取悦于同事,更难获得上司的欢心。比方在团队,你老是埋怨老板的苛刻,可自己也应该想想:假如你是老板会容忍员工的自由散漫,出勤不出力、干活绩效差的人吗?!个人要生存与发展,团队更需要生存与发展。换位心态到位了,人能变得心甘情愿的真正做到理解老板、尊重同事,与团队一道成长,真正做到有难同当,有福共享。如此善解人意者才能被别人理解与接纳。