曾几何时面试官都觉得自己是高高在上，恩赐一样的给予候选人一个机会。
时代变迁竟然如此之快。还这么干的公司基本上已经招不到人了。
这是人力资本的时代，这是真正以人为本的时代。
这是人力资本可以和金钱资本平等对话的时代。
这是我们不得不改变认知的时代。
在这个人力资本的时代。雇主和雇员的关系发生了天翻地覆的变化。
我们这一期，来看看到底有什么变化，面试中到底该怎么想？
为此，HR成长工会在4月3日 周二晚19:00-21:00在南京举办了“人力资本时代的新面试理念 ”讲座，此次活动广受关注，共吸引两百余位企业中高层管理者及HR到场参加。
瑞仕登人事经理Amber作为受邀嘉宾之一参与了此次沙龙，并进行了精彩的演讲，并在会后于现场众多HR进行交流，获得广泛好评。
本次课程Amber通过围绕企业招聘技巧及新的面试理念给大家分享她的面试理念，其中重点对面试后的判断进行详细的讲解，对完善人力管理工作提供建设性的意见，所讲内容极富实用性，深入浅出，到场的企业管理者及HR纷纷表示受益良多。
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