职场人频繁跳槽到底好不好？
添加时间：2018-10-16 10:53:31
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我有个同学小吴，毕了业之后在一家大公司工作，本来自己的能力也不差，在这家公司里用了还不到半年的时间就坐到了部门经理的位置，后来他觉得这家公司没有什么发展前景，已经不能满足他在事业上的野心了，所以他就跳槽到了一家新公司，不仅月薪翻倍，每天工作还没有什么难度，按时上下班日子过的特别滋润。
大家认为他现在的这个工作各方面都非常合适，职场生活也过的风生水起，还成为了大家眼中都羡慕的对象，本以为这样的生活他会一直安稳的过下去，好歹待个一年半载的，再去考虑换工作的事。结果没成想，这不试用期刚过就要转正，他却又意外的辞职回家创业去了，他认为自己的能力不仅仅与此，能够创造出一番大事业来，自己当大老板，比起现在给别人打工舒服多了，工资挣得还不知道比现在多多少倍。
而事实证明，虽然创业的过程辛苦了一点，他也确实不负大家的期望，创业成功了，从而成为了大家更加羡慕的对象，走向了我们认为的人生巅峰。
还有一个同学，名叫小张。也是跟我们同一届毕业的，毕业之后进了一家小公司，可是他总觉得这家公司的老板没有什么能力，不愿意心服口服的在他手底下工作，连老板交代下来的任务，他也总是马虎了事，还时常抱怨这家公司的环境不好，不能满足他内心的期望值，直到实在接受不了就选择跳槽。但是不管他在哪家公司工作都抱着同样的态度，对自己的工作不满，于是开始频繁跳槽，大概每半年就要换一次工作。
后来因为他没有足够的能力和工作经验，所以每次找到工作都不尽如人意，工资也只是维持在4K左右，每天过的浑浑噩噩的，自己都不知道在做什么。
两个不同的例子说明，职场人频繁跳槽其实是一把双刃剑，利用的好了就能发挥出他的作用，但是利用不好，也有可能会把事情变得更糟糕。所以在工作中还是应该先认清楚自己能力，知道自己未来的路应该怎么走，给自己制定一个职业规划。就算你想要跳槽，也要让自己有目的性的去选择跳槽，这样才能在跳槽中找寻到自己的价值，帮助自己在职场中发展的越来越好。
