职场上，哪种类型的领导具有大将之风？
添加时间：2018-09-30 14:17:48
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古人说：三军易得，一将难求。这说明具有将才的人只占了极少数，绝大多数人都只是普通人。在职场上也一样，老板看着底下一群员工，想从里面挑出一个有将才的，都很难挑出来，甚至有的老板自身都不具备这种才能。
小英的一位领导，就是那种具有大将之风的人，跟他共事总会让人觉得如沐春风。
那一年，小英才去公司半年，还是一位新人。领导给了他一个项目，当他接过这个项目的时候战战兢兢，心里特别没有底。为了不搞砸，他常常半夜还在做准备工作，心里苦不堪言。后来碰到了困难，找到这位领导，这位领导把自己做事情的经验毫无保留的全盘分享给小英，帮助他做出最优的选择。
而且这位领导从来都不以势压人，只在一些很关键的地方提醒一下小英。最后这个项目完成的非常顺利，在庆功宴上小英表达了对领导的感激之情。
随后又提出了一个自己一直不解的问题：自己不过是一个新人，为什么要把这个项目交给自己来操盘？
领导拍拍他的肩膀说：我相信你有完成这个项目的潜力。
即使过了若干年，小英谈起当年领导的知遇之恩，依然是一脸感激。可以说小英的这位领导是极具大将风范的。
具有如下特点的领导，可以称得上有大将之风。
1.淡定从容
在遇到困难的时候，不推诿责任，不抱怨。第一个想法就是要先把困难解决掉。能够直面挑战，让下属觉得只要有他在，天塌下来了都不怕。
2.知人善任
知人善任的人，从来不会轻易地下判断，做决定。不轻易下判断是对人的尊重，因为人是一个多面体，能力性格具有多面性。
这就需要领导花时间多观察，从工作能力方面考察，看下属能不能做好本职工作，业务能力如何。考察下属的职业操守，这样就能判断，假使把重大的项目交给下属，下属会不会徇私舞弊。碰到知人善任的领导，你的能力才能真正展现出来。
3.尊重他人
在公司里虽然有些人职位是领导，有些人职位是员工，但是在人格上大家都是平等的。在公司上班，每个人各司其职，为了一个共同的目标，那就是把事情做好。不以自己的职位压人，待人平等，尊重他人，这样的领导才能让员工找到归属感。
