每个部门里总会有那么一两个，不会拒绝同事和领导要求，不说别人坏话，踏踏实实形象的老实人。他们固定的标签就是嘴笨心善，本分老实。
1.对同事说的套话
对待同事不能像对待亲戚朋友，特别是刚踏入职场的老实人，经常因为说不好套话得罪同事。
当同事希望得到你对于自己刚买的东西的评价时，千万要清楚人家就是想听好话，那些煞风景的话就算到了嘴边也要忍住。
2.对领导说的实话
老实人都会很讨领导喜欢，但却总是不能受到领导重视，这是因为老实人爱说实话，但又不会说实话。
领导都很精明，你油嘴滑舌领导一眼就看出来，他们不喜欢；可是你要是太老实，把所有领导想知道不想知道的都说出来了他们也不喜欢。
领导喜欢老实人身上的点在于他们做事踏实，领导不敢委以重任的原因是因为他们说话不委婉。
当领导询问你对自己的看法时，你不仅要把事实讲出来还要给足领导面子，
最好这么说：咱公司这一年的业绩是有目共睹的，您真的费心了！我这个人平时在公司不怎么爱说话，可是我听着同事们都对您的管理办法很满意，我觉得领导就是领导，平时这么忙还能把人员管理的秩序井然。
3.对领导的对头说的官话
老实人有时候也会成为领导之间相互竞争的傀儡，越到公司上层竞争就越激烈。同事小姜也是一个老实人，有一次老板给了部门两个小组负责人安排了一个任务。
并且承诺谁做的好谁就可以直接升职。小姜就被分到了我们组里来。一个月之后另外一个组交出来了比我们性价比更高的方案，小姜也被我们组长骂了一顿。
大家都以为我们组长故意找老实人撒气，没人敢多问。过了好久之后才知道，原来在我们组确定方案之后，另一个组的负责人找到了小姜，几句话吓唬小姜就把我们的创意都说了出去。
一旦遇到这种情况千万不要傻乎乎的有问必答，对付这种情况学会官腔：“xx领导，我这个人出来名的嘴笨，我们组的计划是大家一起讨论的，
您问我是一定要告诉你，可是我实在怕说漏了什么，要不然我去给您再问问我们组长。”
人太老实在职场确实容易吃亏，记住这三点，知世故而不世故，可以老实但不能傻。
老实人乐于帮助其他人，可是很多人不会感谢他们帮过自己什么，甚至一些小人还会以为自己找得到软柿子，一回生，二回熟的一次次欺负。
