1、用数据量化经历
尽可能量化你做过的是，使用数字，让经历更具有说服力。
例子：作为社团联合创始人兼管理成员，组织各项活动，分股了校园生活。
修改：作为XX社团的联合创始人兼活动组织部部长，带领9 人团队，1年内组织9场校级XX赛，总计5500人（25%为本校学生）参与，全校社团排名第1。
2、简化删除无用信息
不要面面聚到，要抓重点，最好的办法应该是敢于取舍，删繁就简。
例子：应聘投资银行相关职位：对天文学充满兴趣，并担任学校天文学社团社长；在学校参与了班级报纸的编辑工作；阅读了金融学相关书籍……
修改：在校时阅读了金融相关的大量书籍，对金融产生了极大兴趣
3、呈现所取得的结果和影响
在简历中表达出在某个活动中做出的杰出贡献和影响，避免平铺直叙的“白开水”陈述，才能说服HR选择你而不是别人。
例子：带领了一个XX团队，负责社团活动策划与赞助商洽谈。
修改：作为本社团历史上最年轻的主席，带领XX人的团队组织了XX系列活动，获得的赞助金额创社团新高，并获得学校年度最佳社团称号。
4、简历要有针对性
要依据不同公司不同岗位的要求，去调整简历，尽量别把同一份简历“投喂”给室友公司，一份“万金油”简历看起来省心省力，却只会让你泯然众人矣。
例子：需要投递简历的公司对创新力有很高要求：成绩优异，曾经获得校级奖学金，成绩保持在年级前X名，并在大学中进行了很多创新活动。
修改：在大学中进行很多创新活动，参与了学校举办的XX创新活动，参与的XX创新产品获得一等奖。
5、简历保证真实，不要造假好
不要觉得自己可以通过造假和过度修饰获得HR关注，一方面在面试的时候容易露出马脚，更重要的是实际上有很多公司会进行背景审查，被发现情况就比较难处理了。
例子：比如一位在学校社团中担任部长的应聘者：曾在学校XXX社团中担任社长，带领社团获得学校优秀社团称号。
修改：曾在学校XXX社团担任部长，带领部门成员，协助社长获得学校优秀社团称号。
6、态度要严谨好
简历的性质决定了它只能是一份很正规很严谨的文件，任何卖萌搞怪都可能直接断送你的求职前途。
例子：我的求职简历在附件里，希望能够获得氛围HR大人的喜爱啦~
修改：我的求职简历见附件。请查收！希望能够得到您的垂青。
7、简历要有记忆点
由于庞大的工作量，HR给你简历的时间，只有短短的1-2分钟。要写清楚自己核心竞争力，在1分钟的时间内，要让看完简历的HR记住你。
例子：在校时成绩优异，获得学校奖学金。
修改：大学三年时间里，期末考试高数成绩连续三年获得满分。
8、简历要有逻辑
简历不是日记，不能想到什么说什么，要有一定的逻辑链条。在面试的时候也是如此，语言要条理清晰。
例子：大一入学时，进去XX社团，担任社团副部长，获得了优秀部长称号。为了这次优秀部长评选，进行了XXX等方面的工作。
修改：大一时担任XX社团副部长，在竞选优秀部长时，通过XXXX等方面的工作，最终获得优秀部长的称号。
Tip：STAR法则，即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是：
1. Situation： 事情是在什么情况下发生
2. Task： 你是如何明确你的任务的
3. Action： 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
4. Result： 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
