一份优秀简历的效果很简单，就是win the interview，注意不是win the job！！简历没有平淡的地方，每个细节都是高潮的一部分。
一、结构格式怎么弄？
1、结构
Contact --> Education --> Experience （篇幅一半） --> Activities (如果有两个Educations， 可以对应的放到Education下面) --> Skills
2、格式
不要花哨，要简洁，要合理的运用“空白”。只能有一页（除非你特别肯定那个HR或者忙的要死的Manager会读完你的N-page的Resume）。
3、Education
1. 日期写Graduation Date，不要写 XXX - Present
2. GPA，Major GPA，TOEFL，GMAT什么的，高就放，不高就省略 3. 学位，专业 4. Experience & Activities
二、怎么写内容，写什么内容？
相信大家做了很多事情，也学了很多东西，然后很想把他们都放到简历上面去。很多人会说我干了我在某个学生会干了很多事情，比如组织活动，策划等等……或者实习中怎么怎么样了……
It's OK， but so what？ 这里最关键的就是： Action leads to Results。什么是Result呢？看看公司的年报，他们都有自己的Key Performance Indicator，那就是Result。Investor关心的就是那些，他们不关心你中途干了多么Fancy的事情（虽然很重要）。这个道理对HR是同样的。如果你的Action只是Action，没有Result的，那意义就不大了。所以请记住你的答案永远集中在成果上。
简历是一个推销工具，”拥有13年在不同领域招聘经验的新泽西MRI of Mountainside高级业务经理Jan Briggs说，“我总是建议候选人在简历中加入成就这一项，因为它们比工作职责更切实。如果有人的简历中有成就这一项，它们将被放入细读的那一堆。他们至少会进入有希望的那一堆。”考虑到被招聘经理筛下去的堆积如山的简历，进入有希望的那一堆真是一件好事情。这意味着你已经闯过了第一关，以后有机会被细读了。
给大家一些例子：
【实习】
XX%的工作得到承认，Performance Assessment的评价系数，创造了多少收入，为XX部门提供了多少增长率，完成了%的年度指标等等。
【参加比赛得奖】
为什么大家喜欢得奖，因为奖项是对行动的证明……但是多多发掘自己的过去，你也会发现即使没有奖项，你也完成了很多Result。 相信说了这么多，大家悟性这么好，应该明白了……看看你的简历，每句话是否有数字，是否有结果，没有？赶紧改哟 总体来说，Resume是一个悟性问题，以结果为导向，甚至可以让你在未来做事情的时候有一个清晰的目标，做事的时候更有效率。
【工作】
如果你工作过，那就详细叙述你工作的结果或成果。毕竟结果才是潜在雇主们想通过雇用某人所得到的。把你在工作中取得的成就制作成图表，你就越有可能得到你想要的——更多的面试通知电话。
三、把简历的重点放在成就上的技巧
1、使用对比
把你的表现和你的同事、其他商业团体或竞争对手的表现作比较来证明你创造了优秀的结果。看看使用对比与单纯的事实相比之下的影响力：
未使用对比："Improved branch ranking for sales volume to #1."
使用对比："As branch's sole account executive， improved sales production 42% and increased branch ranking from #12 to #1 in a 15-branch region.
2、使用数字
使用数字来说明你工作的效果。用在陈述的前后可以说明数字是如何阐明观点的：
未使用数字："Implemented preventive-maintenance program that improved downtime."
使用数字："Improved production 19% and reduced assembly-line downtime from 7 to 1.5 hours per week through implementation of preventive-maintenance program."
3、引用小组成就
如果你引用小组的成就，你要看起来象个合作者。使用这些短语：
--- Contributed to…
--- Aided in…
--- Helped to…
--- Member of 7-person taskforce that…
--- Collaborated with department managers to…
--- Participated on ABC Committee that…
--- Supported a…
--- Selected for national team that…
4、开门见成就
在简历的开始就突出你的成就。使用职业目标部分来提交包括成就在内的资质摘要。在介绍每个雇主的时候用一行文字来描述你最引人注意的成就。
Highlight results toward the top of your resume. On Monster's Resume Builder， use the Career Objective field to present a qualifications summary that includes accomplishments. Introduce each employer with a line that describes your most impressive achievement.
5、展示你的ROI
雇主们期待应聘者将来能够回报他们在薪水、培训、办公场所和其他与雇佣相关的费用上的投资。这个例子表明了投资回报(ROI)：
"Reduced transportation costs 20%， or $95，000 per year."
"Brought in more than $300，000 in new business during first six months in territory."
四、如何确定哪些成果可以展示？
如果你不能确定自己的工作成果，试着通过问自己一些问题来把你的工作职责转换成成就。这里是一个体力劳动者如何确定她的工作成就并写在简历中的成就声明中的：
Job duty： Remove stacks of rubber from the conveyor and shovel them into bins.
Questions： Did I learn the job quickly？ Did the company monitor my adherence to safety standards？ Did I meet production targets？
Results statement： "Quickly mastered rubber molding operations， maintained flawless safety record and exceeded productivity targets by an average of 15%."
Resume就是一个认识自己，展望未来的过程。虽然整篇文章强调了Results-oriented，但是这并不代表有些事情跟Results没有直接关系就不去干，但是business is business，Anyway，Enjoy your life， enjoy job hunting！
HR可能最怕看到千篇一律的简历，特别是千篇一律的优秀；最讨厌申请的人根本对这份工作、对展现自己没有热情。HR看得出你是一个优秀的人，成绩好、大牌名校、大型公司、1-2个实习经历、社团Leader……但是感觉你和其他优秀的人没有区别，像流水线出来的。你在拼尽全力找工作，但是你却像完成一项枯燥的任务一样写简历。求职者最好将自己特色的地方写出来，展现自己独特的优秀的一面，你会吸引住HR的！
