职场与领导谈话时不要说这些
添加时间：2018-08-16 10:48:01
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在职场中，不少人都经历过领导找我们谈话。这种时候更多是领导了解情况，以及在和我们交心拉拢感情。如果是后者的话，说明领导对你很器重，你要好好把握机会。但是无论是那种情况，当领导找我们谈话的时候，哪怕领导和你关系再好，有四种话不要说。
1.前任领导的坏话不要说
虽说是职场，但是人与人之间还是有关系、有感情的。因为你说了前任领导的坏话，在现任领导的印象中绝对是减分。他会想，等他走了之后，你也会这样说他的坏话。所以，在现任领导面前不要说前任领导的坏话。如果他问起，你就说一些前任领导做的一些有成就的工作就行了，不用带入自己的判断与感情。至于对你的前任领导是感激还是其他，藏在心里自己知道就行了。
2.现在同事的坏话不要说
其实人的一生中，有40多年是在上班中度过的。每天与同事相处的时间未必会比家人更少。能一起上班成为同事也是一种缘分。不过人与人之间的磕磕碰碰也是难免的，有的时候真是退一步海阔天空。当领导私下找我们的时候，切忌说同事的坏话。因为这会让领导觉得你在破坏团结，是个小人。如果领导问起我们对某个不喜欢的同事有什么看法时。请记得，实事求是，只说事情，不谈感受，让领导自己去判断。
3.自己工作的成绩不要说
工作中能够做出成绩的确不容易。期间付出了许多幸苦和精力，更是不足为外人道。不过酒香也怕巷子深，工作做的再好如果领导不知道也没用。可使是不是要向领导邀功请赏呢？在我看来并不是如此的。尤其是当领导私下找我们谈话的时候，就尽量不要谈论自己工作中的成绩。而只是和领导汇报自己做了那些工作就行了，至于是不是有功，领导看在眼里记在心里。而且我们工作中的成绩大多数时候，也不是我们自己一个人做出来的。这背后少不了其他同事的帮助，再说的时候，不要忘记把他们也带上。
4.对工作中的抱怨不要说
每个人工作到一定时候，多少都会对工作有一定的抱怨在心中。说出来会让自己心中好受一些。不过在和领导私下谈话的时候，切忌不要说自己对工作的抱怨。一方面是就算抱怨了也无用，另一方面是，领导会觉得你工作不是用心、认真。所以，就算对工作有抱怨，可以将抱怨转化成好的建议对领导提出来。这样领导也愿意倾听，而不是一味的抱怨。生活中、工作中谁不难做？谁都很难做！但是大家不都咬着牙在坚持吗？你那点抱怨又算什么呢？都说做人难，主要难在什么场合说什么话。
其实核心就是做好自己，不去伤害别人和贬低任何一个人。与人为善，别人也将以善意回报你。
