从《延禧攻略》你看到了哪些职场攻略?
添加时间:2018-08-02 17:00:55
浏览次数:
0
“延禧攻略”这部宫廷剧最近着实狠狠地火了一把!
如果把皇宫比作职场,当一个机会给到职场人的时候,若职场人自己不够格,就不要抱怨生不逢时,而是要努力日积月累,让自己变得不可替代。职场人的技能越强,专业性越强,就越不可替代,在职场上晋升的空间就越大。像剧中的魏璎珞一开始是如何脱颖而出的呢?是她的容貌吗?是她的聪明吗?并不是,是她的技能---无与伦比的绣技。当很多人不服魏璎珞的时候,张嬷嬷问谁敢站出来说绣的比璎珞好,没人站出来,甚至一向跟璎珞针锋相对的玲珑也只是想了想,最后还是缩回了身子。
职场上也是一样的,机会从来都是留给有准备的人。只有职场人拥有过人的能力,才会在关键时候崭露头角,并在后期通过自身的努力成为领导心中不可替代的那一位。为什么工作那么久还是没有升职加薪,可能不可替代性是一大的壁垒,在职场中能力的高低很大程度上取决于你的不可替代性。像魏璎珞在绣坊她的绣技无人可取代,所以当机会来临的时候,璎珞很自然的拿到了给皇后绣凤袍的机会,才为后来进入长春宫做了铺垫。
还有剧中吴总管对宫女们的警告符合公司用人的原则之一:“少说话、多做事”。如果你是职场新人,上司对你的职业技能、合作能力都不了解,最要紧的是低调行事,厚积薄发,慢慢让上司看到你的独一无二性。放在《延禧攻略》中看,绣坊是给各宫乃至皇后缝制衣服的地方,需要能拿得出手的人才,更需要踏实做事、懂得互助的安分者,吴总管虽然明白璎珞确实是在帮助同伴吉祥,但出于对部门长远规划的考虑,能力差且不安分的员工必然会被开除,而勤奋、有实力又懂得合作的人,一定会被留下来。
综上所述,职场人应努力做一个不可替代的人,在个人的职场生涯中踏踏实实走好每一步。