关于猎头,职场人必须知道的那些事儿
添加时间:2018-08-02 15:27:33
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在职场中,判断一个人是否是优秀人才的标准有一条不成文的规定,那就是是否接到猎头的电话。很多职场人由于对猎头不甚了解,觉得猎头顾问在已经有工作的情况下打电话过来是画蛇添足,在没工作的时候为其介绍工作才是雪中送炭。在最近开播的热播剧《猎场》中,孙红雷的一句话对猎头的工作定位总结的很好“给没有工作的找工作那是中介,而猎头是给有好工作的找更好的工作”,猎头顾问做的一向是锦上添花的事情,只有你职业前景还不错的时候,猎头顾问才会青睐你。猎头公司招聘
下面,就跟好猎头一起来了解下关于猎头顾问那点事儿。
猎头英文译为Headhunting或ExecutiveSearch,意思是物色人才,猎头顾问就只专门为客户提供中、高层职位及核心岗位人才招聘及咨询服务的专业服务人员。一般来说他们的猎取对象是高级管理及专业人才,只有学历高、职位高、价位高的人才是他们锁定的目标。
一般来说,想要从事猎头工作的话门槛比较高,很多专业的猎头顾问具有丰富的人事管理者经验,或是自身具备拥有丰富的销售、客户管理经验及良好的人际关系,他们为企业提供相关的人力资源解决方案,为企业提供有价值的指导性意见。具备专业的猎头顾问需要严格遵守职业操守和规范,他们很多都在企业从事过高层职位或是拥有资深的人事管理经验,具备超高沟通协调能力,能够很好的了解企业的真实需求,在企业与高级人才之间做好沟通桥梁的作用。他们一般推荐的是总裁、总经理、副总经理、总监(销售总监、人事总监、财务总监、技术总监等)市场经理、高级工程师、高级顾问或是经理级别以上的人才等等。
那猎头顾问的工作内容主要有这些方面:
1.分析客户的信息及需求,负责市场的开发,与客户签订委托招聘协议并维持好客户关系;
2.根据分析客户的需求采取有效的招聘措施;
3.根据客户的招聘需求明确胜任岗位的要求、能力、资质等,并针对市场展开搜寻匹配人才;
4.和助理配合利用有效的工具进行候选人的搜罗评估筛选工作;
5.根据客户的招聘需求,对候选人进行相应的面试,给出专业性的评估
6.跟企业决定录用的候选人进行薪资谈判工作;
7.对企业确认录用候选人后做背景调查;
8.后期的跟踪服务,帮助候选人更好的适应企业,顺利的度过客户企业试用期。
总的来说,一个猎头顾问的水平,侧面的反应了一个猎头公司专业水平。优秀的猎头顾问要有良好的沟通能力,文字应用能力和时间管理能力,具有广阔的人才专业网,社会交际网和客户关系网。只有这样猎头顾问,才有资历和大家说说猎头的那些事儿。