35岁的职场人为何会被企业给“清除”？
添加时间：2018-07-17 09:55:30
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首先要明确一点，那些被清楚的职场人不是行业精英，不是中高层管理，而是普通的基层员工。之所以这些员工会被清楚，其实并不难理解。
1.能力平庸
人们一般在二十四五左右便会步入职场，也就是说到三十五岁，人们有至少十年的奋斗时间。哪怕你从基层开始，可十年过去了却得不到改变，证明你是一个平庸的人。在今天的职场，或者说任何时代，都是能者上庸者下，既然你是平庸的人，被清除也是正常的。
2.代价大
可能会有人疑问，为什么是三十五岁被清楚。据科学研究，三十五岁对一个人来讲是分割点。这个年龄之前还算年富力强，过了这个节点，人们的身体机能便开始下降。
对于年轻人来讲，加个班，熬个夜，挺挺就过去了，第二天照常工作，但对于三十五岁的职场人，时刻面临三高的风险，企业也不敢用。一旦出了问题，公司可能还要往里搭钱。
中年人的体能、精力较年轻人或多或少会有下降，但你是老员工，总不能开新人的钱，而你的能力又不如新人，那就只好请您拜拜了。
3.落伍了
世界是在变化的，在今天这个时代，别说是十年，五年都能产生代沟。代沟多数人应该不陌生，想想当你向家里父母辈介绍AI，介绍移动支付以及智能手机的使用……是否会出现这样的一些画面：老人们的一脸茫然，困惑乃至排斥。虽然不说全部，但这类人却也占了大多数，而三十五岁的你多半也是这样的。在新人眼里，你就是大叔，食古不化……
三十五岁的你，思维跟不上这个时代，体能也越来越差，那接下来是不是该……
这些便是三十五岁基层职场人被淘汰的理由，然而却并非无法改变，前提是你要有一颗想要改变现状的心，并付诸行动。
