对于求职者来说，面试现场的表现是与面试结果直接挂钩的。面试过程中如果能有一段生动的表演或是讲话搭配合适的肢体语言能够给面试大大加分。但这个有趣而生动的前提是：合适。部分求职者在面试时一些不合适的习惯不仅影响了自己的形象，更是直接影响了面试结果，导致与意向岗位擦肩而过。

眼：眼睛是心灵的窗户，面试时更应该让面试官能够透过窗户看到你的内心。从眼神上来说，应该保持镇定、平和。但个别求职者在面试时惊慌失措，眼神躲躲闪闪，作为求职者来说，应当和面试官保持目光交流，不可游移不定而给人一种缺乏自信或是逃避的感觉；而另一方面，如果目光一动不动死死的盯住面试官又是一种很不礼貌的行为。

脸：面部表情应当随着双方谈话内容而有对应的变化，不可呆滞死板或是冷漠之极毫无生趣。求职者不妨换位思考：如果自己是面试官，现在要招聘的是日后的合作伙伴，那么你希望他是可爱大方，还是终日板着张脸呢？相信答案已不言而喻。

手：手作为日常使用最为频繁的部位比较容易出问题：比如在非必要的时候动来动去，或抚弄头发、掰关节、旋转面试官发送的名片等等，这些行为暴露了求职者不够成熟稳重的缺点。当然，如果能够将手用起来，配合所说的话做出肢体语言动作则是一个加分项目了。

脚：对于部分电脑工作者来说，晃脚似乎早已成为了习惯性的动作：例如神经质般不住晃动、翘起二郎腿等，晃腿是一种相当不礼貌的行为，给人一种心不在焉的印象，而在面试过程中，这个问题就会更加严重，部分在乎细节的面试官甚至会因此直接否定求职者。

深圳猎头公司提醒，以上提到的坏习惯一定要足够重视并一点点改掉，在面试时保持一个彬彬有礼、不卑不亢、举止得体的形象不仅可大大提升求职者在面试官心中的映像，对于提升面试成功率也有很大的好处。