A猎头：以前遇到一个企业，3轮面试都过关，后来老板就看了一眼就说不合适，因为候选人嘴巴上那个痣冲他的风水。
B猎头：我接过一个知名地产中介公司的董事长秘书岗位。规定了生肖、星座、身高&血型。我有点儿腻歪！后面通过内部的靠谱消息打探出来，原来老板刚用几个亿的成本跟第二任夫人分开，现在想通过校招找一个可以辅佐他的第三任夫人，年薪开到30W~呵呵哒~
C猎头：我接过一个知名药企董事长秘书岗位。也规定了生肖、星座、身高&血型。年薪60万，但晚上要陪（此处河蟹）。要求高学历，工作经验无所谓，但要美！！！重要事情说三遍，一定要美！美！美！
D猎头：客户面试候选人，约了一起去洗脚，边洗脚边面谈，算不算奇葩~
E猎头：客户说候选人面试通过了，还没来得及高兴，就又接到电话说不要了。老板说如果是猎头推荐的就还差一点！
F猎头：我也遇到一个奇葩的客户，给候选人安排面试，边喝茶边聊，小三在旁边斟茶倒水。谈的中间，大老婆进来转了一圈，拿起老板正在喝茶的杯子喝了口水，然后又飘出去了……
G猎头：最近在做猎萌的一个副主编职位，找一个看很多儿童心理学书籍的编辑。现在每天上班第一件事刷妈妈帮、辣妈帮、宝宝树。加辣妈群、育儿群，每天跟一群宝宝妈妈聊天，聊聊孕前、孕后、儿童教育的东西。
H猎头：遇见过一个客户，技术岗位。因为部门内斗，用一个中级别技术人员去面试一个高级别，每次面试反馈都说候选人啥都不会。跟HR反复沟通之后，答应再次面试，结果为时已晚——内部人员等不及，找了前同事进去。前后折腾一个多月！
I猎头：我遇到过一个候选人通过Line Manager和HR面试，准备发offer。一天后HR回复：HRVP不同意候选人加入，原因是这个候选人是他！前！男！友！
J猎头：遇到一个总经理不批的原因是他几年前曾经想买候选人的房子，候选人反价了。
K猎头：在2012年有一个同事的候选人准备入职，Line Manager发信息想约别人去（此处河蟹）。结果，第二天候选人拒绝入职了。
L猎头：HRM面试一个候选人，面试了三次，候选人都去了，最后没有通过。问专员，专员说那个HRM觉得候选人帅，所以就约他上来聊天。虽然HRM极力推荐也没能成功！因为Line Manager不喜欢那个人。
M猎头：我遇到过， 候选人是面试官的前任。两个都是男的！当时面试官听到我说候选人已婚时， 反应很大。当时我还解释了下婚姻状况好， 稳定！
N猎头：我以前有个客户找美术总监，博彩类游戏公司。我的一个候选人从晚上7点面试到凌晨2点多。这个过程一直是老板在说服候选人加入，但是候选人觉得风险太大后来还是没去。这个是我目前为止单次时间最长的面试，面试时间长不一定是好事情啊。
O猎头：候选人还没过保证期，然后老板觉得不合适，让他马上走人。候选人前一天还加班到晚上10点多，突然接到这个消息，接受不了，一气之下就把公司的电脑和电话都带回家了。客户是在澳洲的，中国这边只是一个办事处，放话说1个小时内不把电脑手机还回来就报警。一边和候选人说要冷静点，别干傻事，将东西还回去；一边和澳洲客户说中国劳动法，让客户赔偿候选人。心好累。
P猎头：我以前一个候选人HRD，去一个游戏公司面试，老板一见就两眼放光觉得这就是我想要的，本来50万的预算直接开了70万。下面几个高管开始各种劝说老板要多见几面，然后开始请这个候选人各种吃饭。最后，几个管理层一商量，觉得给高了，但说出去的话不能收回来啊，干脆就不要了。心塞！
