如何做到对老板忠诚但不唯命是从
添加时间：2018-03-07 14:58:13
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什么是职业忠诚？通俗一点说，忠诚于老板就是跟老板一条心，对工作尽心尽力。
忠诚是一种美德，所有老板都希望员工对自己忠诚，所以，员工要想获得老板的赏识，进而赢得加薪和晋升的机会，对老板忠诚是最基本的条件。但是，忠诚应该有个限度，超过了限度就是盲从。盲从就意味着可能去做不该做的事情，不但会被抓住把柄，还会给自己的职场记录留下污点，影响事业的发展。
在职场中，一个真正忠诚的下属不是应声虫，也不是马屁精，而是一个有自己独立思考，并且把公司当做自己的公司，把老板当做自己的合伙人的人。也只有这样的人才会得到老板的高度信任，最终变成老板离不开的人。也只有达到这个境界，你才能在职场上平步青云，得到不断晋升的机会。
既然在职场中忠诚和主见都非常重要，那么要怎样做才是既忠诚又不会失去自己的主见？
1.老板要求的事当然应该尽快完成
任何一个老板都不喜欢看到自己的员工拖拖拉拉，所以要表现出对老板的忠诚，就要尽快完成。
2.如果老板有错，你应该马上说明
老板也是人，当然也会犯错，你在适当的时候就要指出老板的错误，但是记住，一定要注意说话的方式，不要让老板觉得你在指责他。
3.光辉要放在老板头上
老板不一定在意那么一点点好处，但重要的是你让他看到了你的忠心。
4.时刻把公司的利益放在最前面
老板请你回来当然是希望你为公司创造最大的利益，你忠诚的价值在这点上最能体现。如果你认为老板的决定会损害公司的利益，一定要提出来，如果老板还是坚持己见，那么你应该把损失降到最低。
5.冷静面对老板，不要草率接下任务
有的老板可能比较威严，在公司里整天板着脸，让胆小的员工感到战战兢兢，老板一安排任务就慌里慌张地接受；有的老板恰好相反，对待员工平易近人，让员工对分配的任务很难说出一个“不”字。无论面对哪一种老板，你都要冷静地应对，这样你才不会在没有充分考虑的前提下草率地接受任务。
6.对于老板的指令要懂得权衡
老板的某些指令，你凭直觉就能觉察出是错误的，是不可执行的。而有些指令，虽然是不应该执行的，可是老板进行了伪装，让你一时感觉不出来。这就需要你在接受老板安排的任务时进行冷静的思考，权衡利弊。如果确实该做，就要毫不犹豫地去执行。如果是不应该做的，并且对自己贻害无穷，那就想方设法拒绝。
上司当然希望下属忠诚地跟着他、拥戴他、听他指挥。而你要对老板忠诚，但却不能愚忠。当老板向你下达任务时，你应该学会分析辨别，哪些是必须执行的，哪些是要坚决拒绝的，然后去做正确的事，这样才不会犯错误，影响自己的前途。
