面试没戏的信号：回去等通知！
添加时间：2018-01-18 16:43:08
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最近恰逢求职季，找工作的职场人比比皆是，在面试结束后，很多求职者都被面试官以“回去等通知”敷衍，求职者对此深恶痛绝，认为直接说明白比这样吊人胃口高明。然而，HR本身也有自己的考量，因为求职失败，HR遭受报复的案例屡见不鲜，为避免这种轻则辱骂，重则动手的悲剧发生，“回去等通知”就成为了拒绝候选人的标准答案。
其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：
1.尊重求职者
HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。
2.避免自寻麻烦
有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你了说明原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的理由严重不认同，希望自己能够得到Offer。
3.拒绝的理由、方式不好找
拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。
4.留有余地
有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。
专家提醒：从上述的原因来看，“回去等通知”对于求职者来说未必是坏事，也许就在这个过程中，你有“起死回生”的可能。而且求职是双项的选择，在等结果的过程中，求职者可以继续投递简历，参加其他面试。如果真的很心仪该岗位，急于知道结果，不妨在面试一周后发电邮或致电询问。
