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劳动合同到期怎么续签

添加时间:2017-12-27 11:33:51
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劳动合同都有一个期限,劳动合同到期怎么续签,是一个广大劳动者和单位人事都会面临的问题。劳动合同续签认真讲起来,还是有很多要注意的,包括续期的年限、待遇以及劳动补偿等方面。下面就由小编在本文整理介绍相关内容。

续签劳动合同的形式:采用书面形式,关于续签后劳动关系的具体内容约定。

需要注意几个问题:
1.续签劳动合同,续签后的待遇要比原待遇高。否则劳动者以此不续签合同的,可以主张经济补偿金。

2.续签劳动合同的期限,如果是在同一个单位第一次续签劳动合同的,劳动期限双方约定就好。而如果是在同一单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,视为续签无固定期限劳动合同。

不续签劳动合同,单位有风险

劳动合同到期,用人单位就可以不用续签劳动合同,可以让劳动者直接离职走人,不用承担风险,也不用支付额外费用。

根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

所以如果劳动合同到期,是公司提出不续签的,公司要正常支付经济补偿金。